- 障害者が担当する業務の準備
- 求人票作成、障害者支援関係機関への情報提供
- 社内研修、管理者育成など社内環境の整備
- 求職者の適性確認(見学・実習の設定、面接相談)
- 採用後の作業指導・現場スタッフ指導
- 職場定着の支援
Support
採用までのお手伝い
障害者雇用までに必要な準備、作業の全てをお引き受けいたします。
単なるアドバイスや研修のみではなく、
①雇用計画の策定②障害者向けの仕事準備③従業員の研修④面接のお手伝い⑤採用後の現場指導など、障害者雇用に必要なすべての活動を専門的な知識を持った弊社スタッフが貴社の担当者に代わって(※1)担当します。
(※1)代行が認められない手続きなどは除く
雇用開始、職場定着支援~能力強化
雇用開始後の職場定着支援や担当分野の拡大、能力向上支援などにも対応いたします。
障害者定期面談
能力開発提案
・障害者との面談・困り事のヒアリング
・相談窓口の一元化と関係機関との調整請負
・定期的な障害者、企業との相談実施、お悩み相談と解決案のアドバイス
・障害者のキャリアアップに関するご提案
職場調査、及びスタッフからのヒアリング
・作業内容、労働環境を確認。障害者が働く上で課題になりそうな点をチェック
・業務担当に必要なスキル、障害内容を調査。長期雇用を目標にマッチングを重視する
障害者紹介、面接
・障害内容、得意/不得意を調査
・職場にマッチングする方を紹介
定着支援
・半年間は無料。それ以降もご希望により定着相談を実施(有料)
※ご依頼内容によって異なりますので、まずはご相談ください。
※お見積もり無料・消費税は別途となります。